IMPACT ÜBERSICHT
ENGAGEMENT
PLANET
MENSCHEN
Wir sind stolz darauf, euch erstmals zeigen zu können, wie ⅓ unserer Gewinne für soziale Initiativen eingesetzt werden und welche Schritte wir unternommen haben, um unsere Vision einer gerechteren Zukunft zu verwirklichen. Einer Zukunft, in der alle Menschen eine Chance haben, ihr Potenzial zu entfalten. Im Jahr 2021 haben wir über 2 Millionen Dollar in Gemeinschaften investiert und das Leben von über 400.000 Menschen positiv beeinflusst.
Chief Strategy & Impact Officer
TOMS ist im Geschäft, um Menschenleben zu verbessern. Das ist und war der Kern dessen, wofür wir stehen.
Im Jahr 2006 leisteten wir Pionierarbeit, indem wir eine neue Art des Wirtschaftens entwickelten, die Profit und Engagement in Einklang bringt. Im Jahr 2021 führten wir unser weiterentwickeltes Spendenkonzept ein: Eine Umstellung von One for One®-Spenden hin zu Investitionen von 1/3 unseres Gewinns für soziale Initiativen — eine weitere Pionierleistung zur Maximierung unseres Impacts. Durch finanzielle Zuschüsse und enge Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen können wir bereits unglaubliche Ergebnisse in deren Gemeinschaften verzeichnen.
Die letzten beiden Jahre haben für Gemeinschaften Veränderungen und Entbehrungen mit sich gebracht. Gleichzeitig wurden aber auch die Solidarität, Innovation und natürlich die Widerstandsfähigkeit gefördert. Das alles ist nicht möglich ohne euch alle, unsere leidenschaftlichen UnterstützerInnen sowie unsere großartigen Partnerorganisationen. Ich bin sehr stolz auf die Arbeit, die wir gemeinsam geleistet haben. Wenn wir in die Zukunft blicken, erkennen wir, dass es noch viel zu tun gibt. Deshalb werden wir 2022 den Schwerpunkt unserer Arbeit noch stärker auf die mentale Gesundheit und die Ressourcen legen, die wir gemeinsam nutzen können. Es ist an der Zeit, sich umeinander zu kümmern, mit dem Heilungsprozess zu beginnen und die Gesundheit unserer Gemeinschaften und der dort lebenden Menschen wiederherzustellen.
Soziale Initiativen formieren sich, wenn eine Gemeinschaft aktiv ein Problem angeht, das alle in dieser Gemeinschaft betrifft. Wir setzen uns für die Schaffung von Gerechtigkeit in Randgruppen ein und zwar durch Förderung der mentalen Gesundheit Steigerung der Chancengleichheit Überwindung von Waffengewalt in den USA
Zuschüsse an unsere Partner
unterstützte gemeinnützige Organisationen
positiv beeinflusste Menschenleben
unterstützte Gemeinschaften
Bei TOMS unterstützen wir soziale Initiativen, um tiefe Partnerschaften mit Organisationen und Führungskräften zu entwickeln, die sich mit den Herausforderungen ihrer jeweiligen Gemeinschaft befassen. Diese Führungskräfte wissen, welche Herausforderungen und Chancen es in ihren Nachbarschaften gibt. Sie haben die notwendigen Visionen und Netzwerke, um Veränderungen anzugehen. Allerdings verfügen sie nicht immer über die notwendigen Ressourcen, um ihre Lösungen umzusetzen. Und da wird dann die Unterstützung durch TOMS wichtig.
Wie man Veränderung schafft
Im Jahr 2021 haben wir uns auch mit jungen Vertretern der sozialen Initiative Peace First zusammengetan, um mehr darüber zu erfahren, wie sie in ihren lokalen Gemeinschaften Veränderungen bewirken. Das Ergebnis war die Serie Good On The Ground - eine dreiteilige Serie, die ihre einzigartigen Geschichten und Projekte vorstellte, ein Gespräch zwischen einem Peace-First-Stipendiaten und dem Gründer des Bricks Magazine anregte und eine Plattform für alle jungen Aktivisten bot, um zu zeigen, wie sie vor Ort Gutes bewirken.
Als zertifizierte B Corporation™ erfüllen wir die höchsten Standards im Hinblick auf soziale und ökologische Verantwortung, Transparenz und Verantwortlichkeit.
B Corp’s Best for the World™️ 2021
Von 4.000 Unternehmen weltweit gehörten wir zu den besten 5 % in der Kategorie Gemeinschaft. Wir erreichen in dieser Kategorie weiterhin eine hohe Punktzahl, da unser Modell auf Gemeinnützigkeit beruht und wir uns für Diversität und Integration, gesellschaftliches Engagement und lokalen Zusammenhalt einsetzen.
Zwischen 2020 und 2021 haben wir unsere earthwise™-Kollektion von 15 % unseres gesamten Schuhsortiments auf 20 % erweitert.
In unserer letzten Bewertung hat sich unsere Umweltbewertung von 11,8 Punkten auf 22,4 Punkte fast verdoppelt.
Für uns bedeutet nachhaltigere Baumwolle biologische oder recycelte Baumwolle. Derzeit besteht unser gesamtes Schuhsortiment zu 4 % aus Bio-Baumwolle, im Jahr 2020 waren es noch 1 %.
Wir beziehen 100 % unserer Inhaltsstoffe für Verpackungen aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Wir stellen sicher, dass sie zu 80 % aus recycelten Materialien bestehen. Als Partner von Canopy, einem Unternehmen, das sich mit dem Schutz alter und gefährdeter Waldbestände befasst, sind wir immer auf dem neuesten Stand der Technik und halten etablierte Standards ein.
Aufgrund unvorhergesehener Umstände und des extremen Drucks, dem die Lieferketten und unsere Fertigungspartner im Jahr 2021 ausgesetzt waren, konnten wir keine vollständige Bewertung unseres CO2-Fußabdrucks vornehmen. Unser Ziel ist es, diese Bestandsaufnahme im Jahr 2023 durchzuführen.
Wir verpflichten uns, unsere Fortschritte mitzuteilen (wie in diesem Bericht) und darzulegen, wo wir Fortschritte gemacht und wo wir Rückschläge erlitten haben.
Earthwise™ ist ein Kennzeichen für Produkte, die mit Blick auf den Schutz unseres Planeten entwickelt wurden und umweltfreundliche Elemente wie REPREVE Our Ocean®-Fasern enthalten. Lerne die wichtigsten Elemente eines unserer Produkte 2021 aus der „REPREVE Our Ocean®“-Kollektion kennen.ERFAHRE MEHR ->
REPREVE Our Ocean® Obermaterial und Futter
Ein Paar wird aus durchschnittlich 1,6 Plastikflaschen aus dem Meer hergestellt
Öko-EVA-Laufsohle
Aus Zuckerrohr gewonnen, einem erneuerbaren Rohstoff, der der Luft Kohlenstoff entzieht
OrthoLite® Innensohle
Hergestellt aus recycelten Materialien, z. B. Gummi
Recyceltes Strobel
Hergestellt aus 70-80 % recyceltem Polyester
Recyceltes, gewebtes Etikett
Jedes Jahr gelangen über 8 Millionen Tonnen Plastik in unsere Ozeane und Gewässer. Schätzungen zufolge wird es bis zum Jahr 2050 mehr Plastik als Fische in den Ozeanen geben. Also tun wir etwas dagegen.
Jedes Paar Schuhe aus der TOMS 2021 REPREVE Our Ocean® Kollektion enthält durchschnittlich 1,6 recycelte Plastikflaschen, die in einem Umkreis von 50 Kilometern um Wasserwege oder Küstenregionen eingesammelt werden.
Wie die REPREVE Our Ocean®-Faser im Vergleich zu neu gefertigtem Polyester abschneidet:
44 % weniger Energieverbrauch 16 % weniger Wasserverbrauch 29 % weniger Treibhausgasemissionen
100 % recyceltes Papier Druckfarben auf Sojabasis 80 % recycelte Materialien100 % der holzbasierten Materialien stammen aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern
TOMS wird immer für eine bessere Zukunft eintreten – eine Zukunft, in der die gesamte Menschheit ihr Potenzial entfalten kann.Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren MitarbeiterInnen, unseren KundInnen und unseren Gemeinschaften bewusst und bekämpfen aktiv den systembedingten Rassismus sowie Politik, die zu Ungerechtigkeiten führt. Und wir solidarisieren uns mit Schwarzen, indigenen Völkern, People of Color und allen Randgruppen.Darüber hinaus ist TOMS bestrebt, sich dauerhaft und kontinuierlich gegen Rassismus einzusetzen. Jede/r TOMS-MitarbeiterIn trägt dazu bei, TOMS zu dem vielfältigen, gerechten, inklusiven und antirassistischen Unternehmen zu machen, das wir sein wollen.Schließlich kann niemand von uns wirklich glücklich werden, solange nicht alle von uns glücklich sind.
Aktualisierung der Richtlinien gegen Diskriminierung, Mikroaggression und persönliches Auftreten und VerhaltenWir haben unsere Stellenausschreibungen überprüft, um Verzerrungen durch eigene Selektion zu vermeidenAktualisierung von Schulungen und Richtlinien für BewerbungsgesprächeAnalyse von Einstellungen, Mitarbeiterrückmeldungen und Mitarbeiterbindung nach demographischen Gesichtspunkten
Unsere MitarbeiterInnen engagieren sich leidenschaftlich für unsere Mission, und wir halten es für wichtig, dass sie viele Möglichkeiten haben, unsere Partner, ihre Gemeinschaften und ihre Arbeit kennenzulernen. Deshalb haben wir diese Möglichkeiten in unsere Unternehmenskultur integriert. Außerdem laden wir unsere MitarbeiterInnen dazu ein, neue Organisationen in die Gemeinschaft einzubringen, was ihnen den Zugang zu beträchtlichen Zuschüssen ermöglicht.
In den ersten sechs Monaten des Jahres werden die MitarbeiterInnen aufgerufen, sich um einen Zuschuss von 10.000 US-Dollar zu bewerben, den sie dann an eine Organisation spenden können, für die sie sich engagieren.
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